Prácticas de desarrollador de IA Minneapolis, MN

Apertura Futura: Prácticas de desarrollador de IA

Tiempo completo • Minneapolis, MN

¡TMPI y Guardian School Security Systems ahora están contratando a personas talentosas como usted! Consulte a continuación las oportunidades profesionales actuales y futuras.

Título del trabajo: Pasantía de desarrollador de IA - Otoño de 2024
Ubicación: Minneapolis, MN
Tipo: Pasantía
Duración: 10-16 semanas
 
Descripción general de nuestra empresa:

Guardian School Security Systems es un proveedor líder de soluciones de seguridad inteligentes dedicadas a proteger las escuelas de Estados Unidos. Con un enfoque en la tecnología de vanguardia y un compromiso con la seguridad, nos esforzamos por crear entornos de aprendizaje más seguros para estudiantes, maestros y personal en todo el país. Únase a nosotros en nuestra misión de marcar la diferencia.

La pasantía:

¿Eres un estudiante de tercer o cuarto año de Maestría en Ingeniería de Software apasionado por la Inteligencia Artificial? ¿Está buscando una oportunidad de pasantía emocionante y práctica para el otoño de 2024 o después de la graduación? Bueno, ¡Guardian School Security Systems quiere conectarse con USTED! Ofrecemos una oportunidad de pasantía de desarrollador de IA en la que tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos del mundo real, obtener una valiosa experiencia en la industria y contribuir al desarrollo de soluciones de seguridad impulsadas por IA.

Lo que hará/Las responsabilidades:

  • Colabore con nuestro equipo de desarrollo de IA para diseñar, desarrollar y optimizar modelos y algoritmos de aprendizaje automático.
  • Trabajar en proyectos de integración de IA para mejorar nuestras aplicaciones de software de seguridad.
  • Participar en tareas de preprocesamiento de datos, ingeniería de características y evaluación de modelos.
  • Ayudar en el desarrollo de software y en las tareas de codificación relacionadas con las soluciones de seguridad impulsadas por IA.
  • Colabore con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución exitosa del proyecto.
  • Investigue y manténgase actualizado sobre los últimos avances en IA y tecnologías de aprendizaje automático.
Requisitos mínimos:

  • Actualmente matriculado en un programa de maestría en ingeniería de software de tercer o cuarto año, preferiblemente con enfoque en Inteligencia Artificial.
  • Sólida formación académica o experiencia laboral verificable en inteligencia artificial, aprendizaje automático o campos relacionados.
  • Habilidades de programación en lenguajes como Python, TensorFlow y PyTorch.
  • Familiaridad con los marcos y herramientas de IA.
  • Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
  • Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Ganas de aprender y contribuir a proyectos de desarrollo de IA.
  • Pasión por la IA y su impacto potencial en la seguridad escolar y la seguridad pública.
Lo que ofrecemos:

  • Experiencia significativa de pasantía trabajando en proyectos del mundo real.
  • Exposición a tecnologías de IA y seguridad de vanguardia.
  • Tutoría y orientación de desarrolladores de IA experimentados y otros miembros del equipo técnico.
  • Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
  • Oportunidad de tener un impacto positivo en la seguridad escolar.
Cómo aplicar:

Se anima a los candidatos interesados a enviar su currículum y una carta de presentación en la que describan su interés y cualificaciones para el puesto de Prácticas de Desarrollador de IA. Envíe su CV por correo electrónico a talent@theguardiansss.com con el asunto "Solicitud de pasantía de desarrollador de IA - Otoño de 2024".

Fecha límite de solicitud: 1 de junio de 2024

Guardian School Security Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y pasantes.

Únase a nosotros en nuestra misión de proteger las escuelas de Estados Unidos a través de soluciones de seguridad innovadoras. ¡Inscríbete ahora y forma parte de nuestro dinámico equipo!

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Qué ofrecemos

Beneficios y ventajas

¿Qué ofrecemos?

Entorno innovador y dinámico: Nuestra empresa fomenta una cultura de innovación y creatividad, donde se fomentan las ideas innovadoras y se valora la colaboración. Tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo talentoso y contribuir a proyectos innovadores.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo: Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación, oportunidades de tutoría y recursos para mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera dentro de la empresa.

Trabajo significativo: Nuestra empresa se dedica a tener un impacto positivo en la industria tecnológica y la comunidad. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos significativos que tienen implicaciones en el mundo real y contribuyen a mejorar la vida de las personas.

Compensación competitiva: Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye beneficios e incentivos. En TLC, el trabajo duro y la dedicación son reconocidos y recompensados.

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Creemos en la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y otras iniciativas para ayudarlo a lograr una integración armoniosa del trabajo y la vida personal.

Cultura solidaria e inclusiva: Valoramos la diversidad y la inclusión. Nuestra empresa se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo en el que todos se sientan respetados, valorados y capacitados para aportar su auténtico yo al trabajo.

Beneficios integrales: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado y otros programas de bienestar. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos beneficios para apoyar su salud y felicidad en general.

Beneficios de la empresa: Ofrecemos recompensas e incentivos adicionales para mejorar su experiencia laboral, como descuentos para empleados, membresías profesionales, actividades de formación de equipos y más.

¡Creando trayectorias profesionales!