Contador Corporativo Minneapolis, MN

Contador Corporativo

Tiempo completo • Minneapolis, MN

¡TMPI y Guardian School Security Systems ahora están contratando a personas talentosas como usted! Consulte a continuación las oportunidades profesionales actuales y futuras.

Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de la vista
  • Recursos de bienestar
Título del trabajo: Contador Corporativo
Departamento/Categoría: Finanzas y Contabilidad
Ubicación: Minneapolis, MN
Tipo de Empleo/Clasificación: Jornada completa
Compañía: Sistemas de Seguridad Escolar de Guardianes, SBC
 

Quiénes somos:
 
Guardian School Security Systems, SBC es una reconocida empresa de tecnología de seguridad escolar dedicada a mejorar la seguridad en las instituciones educativas. Nos apasiona aprovechar la tecnología para crear entornos de aprendizaje más seguros para estudiantes, profesores y personal. Como parte de nuestro compromiso con la excelencia, estamos buscando un contador calificado para unirse a nuestro equipo de finanzas y contribuir a nuestra misión de proteger las escuelas.
 
El rol:
 
Estamos buscando un contador corporativo calificado para unirse a nuestro equipo de finanzas. El Contador Corporativo desempeñará un papel clave en el mantenimiento de registros financieros precisos, la preparación de informes financieros y la garantía del cumplimiento de los principios y reglamentos contables. El candidato ideal tendrá una sólida formación en contabilidad corporativa, excelentes habilidades analíticas y la capacidad de trabajar de manera efectiva en un entorno acelerado.
 
Responsabilidades del puesto:
 
Informes financieros:
  • Preparar y analizar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, incluidos balances, estados de resultados y estados de flujo de efectivo, para garantizar la precisión y el cumplimiento de los PCGA.
  • Ayudar en la preparación de informes financieros para las partes interesadas internas y externas.
  • Garantizar el cumplimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y las políticas contables de la empresa.
Elaboración de presupuestos y previsiones:
  • Ayudar en el desarrollo de presupuestos y pronósticos anuales, monitoreando las variaciones y proporcionando recomendaciones para iniciativas de ahorro de costos.
  • Supervise las desviaciones presupuestarias y proporcione explicaciones de las desviaciones significativas.
  • Trabaje con los jefes de departamento para desarrollar proyecciones presupuestarias precisas.
Cuentas por pagar y por cobrar:
  • Gestione los procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, incluido el procesamiento de facturas, los pagos a proveedores y la facturación a clientes, lo que garantiza transacciones oportunas y precisas.
Mantenimiento del libro mayor:
  • Mantenga las cuentas del libro mayor y concilie las cuentas del balance mensualmente, investigando y resolviendo discrepancias según sea necesario.
  • Prepare las entradas de diario y las acumulaciones según sea necesario.
  • Revise y analice las transacciones contables para verificar su precisión e integridad.
Análisis financiero:
  • Realizar análisis financieros para respaldar la toma de decisiones comerciales, incluido el análisis de rentabilidad, el análisis de varianza y el análisis de tendencias.
  • Identifique tendencias, oportunidades y áreas de mejora en función de los datos financieros.
  • Preparar informes financieros ad hoc y análisis según lo solicitado por la gerencia.
Cumplimiento Tributario:
  • Preparar y presentar varias declaraciones de impuestos, incluyendo el impuesto sobre las ventas y el impuesto sobre la renta de las sociedades.
  • Ayudar en la planificación e investigación fiscal para minimizar las obligaciones fiscales.
  • Manténgase al tanto de los cambios en las leyes y regulaciones fiscales. 
Controles internos:
  • Implementar y mantener controles internos para salvaguardar los activos de la empresa y garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos.
Apoyo a la auditoría:
  • Coordinar y apoyar las auditorías internas y externas, proporcionando documentación y explicaciones según sea necesario a los auditores y asegurando que los hallazgos de la auditoría se aborden con prontitud.
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y los plazos de presentación de informes.
  • Implementar y mantener controles internos para salvaguardar los activos de la empresa.
Mejora de procesos:
  • Identificar oportunidades para agilizar los procesos contables y mejorar la eficiencia.
  • Implementar las mejores prácticas y estandarizar los procedimientos contables cuando corresponda.
  • Participe en equipos multifuncionales para impulsar mejoras en los procesos.
  • NOTA: Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según lo negociado para satisfacer las necesidades continuas de la organización.
Cualificaciones mínimas/requisitos:

  • Se requiere una licenciatura en negocios, contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
  • Se prefiere la designación de Contador Público Certificado o el progreso hacia la certificación de CPA.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en contabilidad corporativa o contaduría pública.
  • Experiencia mínima de 4 años en el uso de software de contabilidad como QuickBooks, SAP, Oracle u otro software similar.
  • Comprensión sólida de los principios y las prácticas contables, incluidos los PCGA y las normas de información financiera.
  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de interpretar datos financieros e identificar tendencias.
  • Capacidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos en un entorno acelerado.
Cualificaciones preferidas:

  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
  • Orientado al detalle con un alto nivel de precisión en la elaboración de informes y análisis financieros.
  • Fuertes habilidades organizativas con atención al detalle.
  • Flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y a la dinámica cambiante de la empresa.
  • Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.
  • Capacidad para aprender y adaptarse a tecnologías y retos innovadores.
  • Capaz de entender y anticiparse a las necesidades.
Ambiente de Trabajo/Demandas Físicas:

  • Capacidad para sentarse durante períodos prolongados y usar una computadora para ingresar datos, análisis y otras funciones.
  • Levantar y transportar ocasionalmente objetos moderadamente pesados, como archivos o documentos.
  • El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina, con una exposición mínima a condiciones peligrosas.
  • DEMANDAS FÍSICAS: Debe ser capaz de realizar las tareas requeridas mientras utiliza equipos de oficina y sistemas informáticos estándar.
  • Nota: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden ser interpretados como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones exigidas a los empleados asignados a este puesto.
Declaración de la EEOC: Guardian School Security Systems, una empresa de TMPI, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo para todos los empleados. Prohibimos la discriminación y el acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
 
¿Qué ofrecemos?

  • Entorno innovador y dinámico: Nuestra empresa fomenta una cultura de innovación y creatividad, donde se fomentan las ideas innovadoras y se valora la colaboración. Tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo talentoso y contribuir a proyectos innovadores.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo: Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación, oportunidades de tutoría y recursos para mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera dentro de la empresa.
  • Trabajo significativo: Nuestra empresa se dedica a tener un impacto positivo en la industria tecnológica y la comunidad. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos significativos que tienen implicaciones en el mundo real y contribuyen a mejorar la vida de las personas.
  • Compensación competitiva: Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye beneficios e incentivos. En TLC, el trabajo duro y la dedicación son reconocidos y recompensados.
  • Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Creemos en la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y otras iniciativas para ayudarlo a lograr una integración armoniosa del trabajo y la vida personal.
  • Cultura solidaria e inclusiva: Valoramos la diversidad y la inclusión. Nuestra empresa se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo en el que todos se sientan respetados, valorados y capacitados para aportar su auténtico yo al trabajo.
  • Beneficios integrales: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, tiempo de enfermedad y seguridad, y otros programas de bienestar. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos beneficios para apoyar su salud y felicidad en general.
  • Beneficios de la empresa: Ofrecemos recompensas e incentivos adicionales para mejorar su experiencia laboral, como descuentos para empleados, membresías profesionales, actividades de formación de equipos y más.
En Guardian School Security Systems creemos en invertir en el éxito de nuestros empleados y proporcionar una experiencia laboral satisfactoria y gratificante. Nos dedicamos a crear un entorno en el que pueda prosperar tanto personal como profesionalmente.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Qué ofrecemos

Beneficios y ventajas

¿Qué ofrecemos?

Entorno innovador y dinámico: Nuestra empresa fomenta una cultura de innovación y creatividad, donde se fomentan las ideas innovadoras y se valora la colaboración. Tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo talentoso y contribuir a proyectos innovadores.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo: Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación, oportunidades de tutoría y recursos para mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera dentro de la empresa.

Trabajo significativo: Nuestra empresa se dedica a tener un impacto positivo en la industria tecnológica y la comunidad. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos significativos que tienen implicaciones en el mundo real y contribuyen a mejorar la vida de las personas.

Compensación competitiva: Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye beneficios e incentivos. En TLC, el trabajo duro y la dedicación son reconocidos y recompensados.

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Creemos en la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y otras iniciativas para ayudarlo a lograr una integración armoniosa del trabajo y la vida personal.

Cultura solidaria e inclusiva: Valoramos la diversidad y la inclusión. Nuestra empresa se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo en el que todos se sientan respetados, valorados y capacitados para aportar su auténtico yo al trabajo.

Beneficios integrales: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado y otros programas de bienestar. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos beneficios para apoyar su salud y felicidad en general.

Beneficios de la empresa: Ofrecemos recompensas e incentivos adicionales para mejorar su experiencia laboral, como descuentos para empleados, membresías profesionales, actividades de formación de equipos y más.

¡Creando trayectorias profesionales!